Makalah Penerapan Etika Dalam Lingkungan Kerja Pada Percetakan Udin



MAKALAH
PENERAPAN ETIKA DALAM LINGKUNGAN KERJA
PADA PERCETAKAN UDIN


Sistem Informasi
STMIK Duta Bangsa Surakarta

ABSTRAK
Dalam setiap pekerjaan, penggunaan etika dan penerapannya sangat berpengaruh. Etika tersebut berperan sebagai pedoman yang berisi tentang aturan dan norma-norma tidak tertulis yang mengatur tentang tingkah laku individu dalam lingkungannya baik itu keluarga, teman sebaya, dan lingkungan kerja itu sendiri. Pembentukan etika sendiri datang dari diri kita masing-masing dan apa yang kita pelajari dari lingkungan kita berada. Keluarga merupakan lingkungan utama dimana kita menemukan arti etika itu sejak awal, bagaimana kita saling menyayangi dan tidak boleh menyakiti antar sesama anggota keluarga. 

Lokasi dalam penelitian ini di Percetakan Udin yang beralamatkan di Sidodadi RT01/RW01 Pajang, Laweyan, Surakarta dengan sampel korespondennya dari pegawai dan pemilik percetakan. teknik analisis data kualitatif secara deskriptif yaitu membuat uraian dari informasi yang diperoleh dengan bahasa kualitatif. Penekatan induktif akan menghasilkan teori sebagai hasil penelitian kualitatif dari proses pengumpulan data, analisis, abstraksi, dan kesimpulan. Hasil dan kesimpulan penelitian ini meliputi Etika sangat berpengaruh dalam setiap profesi begitu pula di dalam perusahaan percetakan. Etika dalam perusahaan ini sangat berpengaruh pada produktifitas kerja dari masing-masing pekerjaan. Etika yang dilaksanakan dalam lingkungan kerja berasal dari komunikasi yang baik antar setiap pegawai maupun pegawai dan atasan.

Kata Kunci: Etika



PENDAHULUAN
Latar Berlakang
Percetakan Udin merupakan percetakan yang berkonsentrasi pada percetakan soal ujian. Percetakan ini terletak di Sidodadi RT01/RW01 Pajang, Laweyan, Surakarta. Percetakan ini merupakan hasil kerjasama antar pemilik percetakan sehingga percetakan ini merupakan tangan ke dua yang menangani bagian cetak dan setting saja.

Dalam setiap pekerjaan, penggunaan etika dan penerapannya sangat berpengaruh. Etika tersebut berperan sebagai pedoman yang berisi tentang aturan dan norma-norma tidak tertulis yang mengatur tentang tingkah laku individu dalam lingkungannya baik itu keluarga, teman sebaya, dan lingkungan kerja itu sendiri. Selain itu etika dapat digunakan sebagai titik acuan bahwa seseorang itu baik tidaknya di lingkungan masyarakat dimana seseorang tersebut berada.

Pembentukan etika sendiri datang dari diri kita masing-masing dan apa yang kita pelajari dari lingkungan kita berada. Keluarga merupakan lingkungan utama dimana kita menemukan arti etika itu sejak awal, bagaimana kita saling menyayangi dan tidak boleh menyakiti antar sesama anggota keluarga. Selain itu juga etika diajarkan dan dipraktekan di lingkungan pendidikan baik melalui peraturan sekolah. Dan yang terakhir etika kita dalam lingkungan masyarakat dimana kita nantinya akan terjun ke lingkungan masyarakat dan dalam pekerjaan. Dalam pekerjaan kita menggunakan etika untuk dapat menghargai orang lain dan menghormati atasan.

TINJAUAN PUSTAKA
Etika Profesi
Etika umumnya didefinisikan sebagai nilai-nilai atau aturan tingkah laku yang diterima dan digunakan oleh suatu golongan tertentu atau individu (Suraida, 2005:118).

Sedangkan menurut E Sumayono (1995:16) menyatakan bahwa, Etika adalah studi tentang benar tidaknya perbuatan manusia.

Etika Profesi adalah kode etik untuk prifesi tertentu dan karenanya harus dimengerti selayaknya untuk mempermudah harus dijelaskan bagaimana masalah hukum dan etika berkaitan walaupun berbeda (Rahayu. 2010:49).

Profesi dan Profesionalisme
Menurut (Badudu dan Sutan, 202:848) menyatakan bahwa, Profesi adalah pekerjaan dimana dari pekerjaan tersebut diperoleh nafkah untuk hidup, sedangkan Profesionalisme dapat diartikan bersifat profesi atau memiliki keahlian dan keterampilan karena pendidikan dan latihan.

Profesionalisme merupakan suatu atribut yang penting tanpa melihat suatu pekerjaan merupakan suatu profesi atau tidak (Lekatimpessy, 2003).

METODE PENELITIAN
Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi dalam penelitian ini di Percetakan Udin yang beralamatkan di Sidodadi RT01/RW01 Pajang, Laweyan, Surakarta dimana kegiatan dilaksanakan pada bulan April 2018

Sampel Penelitian
Penelitian ini mengambil sample secara acak yaitu 2 pegawai di Percetakan Udin dan pemilik Percetakan Udin.

Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sehingga sampel acak yang diambil sudah mewakili sebagian besar populasi.

Jenis dan Sumber Data
Dalam kegiatan penelitian ini, kami menggunakan dua sumber data yang relevan yang meliputi:
1.   Data Primer, melakukan wawancara yang terstruktur dengan pegawai dan pemilik Percetakan Udin yang menjadi sampel. Pertanyaan yang diajukan tentang proses dan penerapan etika profesi dan profesionalisme.

2.   Data Sekunder, dengan menggunakan kajian pustaka dari buku-buku yang berkaitan dengan etika profesi dan profesionalisme.

Teknik Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan studi pustaka kepada koresponden, yaitu perwakilan pegawai di Perusahaan Udin dan pemilik Percetakan Udin.

Teknik Analisis Data
Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data kualitatif secara deskriptif yaitu membuat uraian dari informasi yang diperoleh dengan bahasa kualitatif. Penekatan induktif akan menghasilkan teori sebagai hasil penelitian kualitatif dari proses pengumpulan data, analisis, abstraksi, dan kesimpulan (Lexy. J. Moeloeng, 2009:5)

HASIL DAN  PEMBAHASAN
Daftar Pertanyaan
1.   Apa yang bapak/Ibu pahami tentang etika dan profesionalitas kerja?
2.   Mengapa perlu etika profesionalitas dalam kerja?
3.   Bagaimana cara menerapkan etika dan profesionalitas?

Hasil Wawancara


No
Nama Koresponden
Jawaban 1,2,3
1
Bapak Udin
a.   Etika terkait dengan adab dan moral manusia dalam tingkah laku sehari-hari di lingkungan kerja. Sedangkan Profesionalitas adalah seseorang yang bekerja walaupun tidak sesuai bidangnya

b.   Etika sangat diperlukan dan sesuatu yang penting bagaimana adat berkomunikasi berbicara dengan atasan atau teman lainnya.

c.   Mengadakan sharing, tiga bulan sekali makan
bersama di luar bisa ngobrol dari hati ke hati sehingga karyawan mempunyai rasa memiliki di perusahaan

2
Sdri. Yati
a.   Etika digunakan sebagai pedoman di dalam bekerja di dalam perusahaan.

b.   Karena etika menuntut kita untuk menjaga perilaku yang baik

c.   Menerapkan etika berawal dari setiap pribadi sehingga akan lebih baik.

3
Sdra Adi
a.   Etika dapat diterapkan berawal dari kedisiplinan datang tepat waktu dan jangan sampai terlambat.

b.   Etika berpengaruh terhadap produktifitas 
perusahaan supaya mendapatkan kualitas yang bagus.

c.   Kita harus memulai dari bagaimana cara disiplin membiasakan tepat waktu dan harus dimulai dari diri sendiri.



Pembahasan
Pertanyaan No.1
1. Etika merupakan aturan yang digunakan sebagai pedoman untuk bertingkah laku di lingkungan.

2.   Etika berkaitan dengan adab dan moral manusia dalam tingkah laku sehari-hari.

3.   Dalam pekerjaan, etika harus berasal dari pribadi masing-masing individu dan caranya harus melatih diri untuk disiplin dan tepat waktu.

Pertanyaan No. 2
1. Etika diperlukan di setiap profesi, dengan begitu akan menciptakan profesionalitas dalam bekerja meski bukan bidang keahlian kita.

2.   Etika menuntut kita untuk menjaga perilaku baik didalam lingkungan baik keluarga dan masyarakat.

3.   Etika berpengaruh pada produktifitas kerja supaya mendapatkan kualitas yang bagus.

Pertanyaan No. 3
1.   Etika dapat diterapkan dengan menjalin komunikasi dengan baik. Dengan komunikasi tersebut akan dapat saling memahami dan mengerti baik benarnya tingkah laku dan etika yang baik itu seperti apa.

2.   Penerapan etika itu berasal dari diri pribadi, dengan kesadaran diri akan baik buruknya tindakan maka akan lebih efisien dan berpengaruh dalam lingkungan.

3. Etika dapat dimulai dari hal yang kecil yaitu menghargai waktu. Membudayakan disiplin untuk juga bisa dipecaya oleh atasan dan memiliki kualitas yang cukup untuk memenuhi setiap pekerjaan yang diberikan.

KESIMPULAN
Etika sangat berpengaruh dalam setiap profesi begitu pula di dalam perusahaan percetakan. Etika dalam perusahaan ini sangat berpengaruh pada produktifitas kerja dari masing-masing pekerjaan. Etika yang merupakan aturan tentang tingkah laku ini berperan dan diperlukan di stiap profesi dengan begitu akan menciptkan profesionalitas walau tidak sesuai bidang yang diinginkan. Selain itu, etika juga menuntut kita untuk menjaga perilaku baik dalam lingkungan.

Etika yang dilaksanakan dalam lingkungan kerja berasal dari komunikasi yang baik antar setiap pegawai maupun pegawai dan atasan. Dari sisi tenaga kerja pegawai, etika dimulai dari diri pribadi pekerja yang berkomitmet pada pekerjaan ini, sebagai contoh sederhana etika dapat dinyatakan dengan cara memulai dengan disiplin

DAFTAR PUSTAKA
Badudu dan Sutan. 2002. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Lekatompessy, J.E. (2003). Hubungan Profesionalisme dengan konsekuensinya: Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Keinginan Berpindah (Studi Empiris di Lingkungan Akuntan Publik). Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.5, No.1, April, hlm.69–84.
Lexy. J.Moeloeng, 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif,.Bandung : Remaja Rosdakarya.
Sumaryono, E. 1995. Etika Profesi Hukum: Norma-Norma Bagi Penegak Hukum. Yogyakarta: Kanisius
Suraida, Ida. 2005. Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit Terhadap Risiko Audit Terhadap Skeptisme Profesional Auditor Dan Ketetapan Pemberian Opini Akuntan Publik, Sosiohumaniora, Volume 7 No. 3