Pertanyaan Interview Programmer – Berikut ini saya akan berbagi pengalaman saat melamar pekerjaan pada posisi programmer, untuk bagian contoh tes programmernya sendiri saya sudah buatkan postingan 70 contoh soal tes programmer silahkan di klik link tersebut dan pengalaman tes dan interview di perusahaan IT Consulting.

7 Pertanyaan Interview Programmer Saat melamar kerja
1. Perkenalan
kamu akan ditanya mengenai biodata diri yang terdapat pada cv kamu, mengenai nama (lengkap dan panggilan), kondisi keluarga, tempat tinggal, alamat domisili asli, kapan lulus (wisuda), saudara kandung dan seputar pertanyaan perkenalan umum lainnya.
2. Pengalaman kerja
Misalkan dengan menjawab bahwa kamu pernah magang di perusahaan IT atau perusahaan non IT, pernah bekerja sama membuat program a, b dan c. atau jika kamu benar-benar tidak punya pengalaman magang ya bilang aja dengan jujur sesuai keadaan saat kuliah, tetapi coba yakinkan HRD bahwa kamu walaupun belum pernah bekerja atau magang secara formal, kamu pernah dan sering membuat project program baik sebagai tugas kuliah atau sebagai latihan sendiri (memperbanyak portofolio).
3. SKILL
Dibawah ini saya akan tampilkan skill yang perusahaan butuhkan untuk seorang programmer, saya ambil dari portal pencari kerja aplikasi jobstreet :




4. Perkuliahan
Untuk perkuliahan akan ditanya mengenai kesibukan selain belajar dikelas, pernah magang dimana dan posisi apa (ngerjain apa aja selama magang), mata kuliah yang disukai, organisasi yang diikuti (posisi sebagai apa), kegiatan sosial yang diikuti juga, dan semua perkuliahan mu yang selama 4 tahun lebih itu harus dijelaskan dalam waktu yang singkat, jadi perbanyak latihan ya.
5. Organisasi
Kenapa perusahaan lebih condong memilih calon karyawannya yang pernah ikut organisasi ?
Karena tentu pengalaman organisasi membuat mental orang menjadi lebih baik dalam berhadapan dengan banyak orang, kemampuan komunikasi dan menyampaikan pendapat tidak perlu diragukan lagi, sehingga ketika nanti ada rapat kerja dapat berpartisipasi dalam menyampaikan pendapatnya tanpa takut ngomong (karena udh terbiasa saat organisasi tersebut).
Saya rasa ini tipe interview umum yang pasti setiap perusahaan akan menanyakan, bahkan untuk posisi programmer pun juga ditanyakan, karena programmer kan identik dengan tipe yang jarang ngomong, dan lain-lain.
6. Kelebihan dan kekurangan Saya beberapa kali ditanyakan tentang kelebihan dan kekurangan dalam diri saya, kalau misalkan pertanyaan dalam bentuk tulisan sih masih bisa ngarang, tapi kalau waktu interview, ini yang susah.
Kenapa susah ?
Karena pasti posisinya serba salah, mau ngomong kelebihan juga takut sombong, mau ngmongin kekurangan juga takut ntar gak jadi diterima diperusahaan, jadi ini perlu dilatih, merangkai kata yang pas agar lebih enak diterima oleh HRD mengenai kelebihan dan kekurangan kita.
7. Tentang Perusahaan
8. Jobdesk
9. Gaji
Pastikan negosiasi gaji hingga kedua belah pihak benar-benar puas dan setuju.
Penutup
Demikian tulisan saya mengenai interview programmer saat melamar kerja, diatas real dari pengalaman saya sendiri, jadi bisa saya pertanggungjawabkan apabila ada yang merasa tersinggung atau kurang berkenan dengan tulisan saya diatas.
Semoga bermanfaat.
Makalah Tentang Sepak Bola Terlengkap
Contoh Laporan Kewirausahaan Menjual Snack di CFD
Proposal Kegiatan Pemilihan Ketua Osis
Makalah Tentang Bola Voli Lengkap
Alasan Mahasiswa di D.O dari Perguruan Tinggi yang Perlu Kalian Ketahui
5 Fakta Menarik Kuliah Jurusan Hukum
Jurusan Kuliah untuk Anak IPS yang Paling Bergengsi
Jurusan untuk Anak IPA yang Banyak Diserbu Saat Ini